Iberia promuove la carriera aeronautica per le giovani donne

Le giovani hanno visitato i simuladores de vuelo de CAE, dove hanno potuto vedere e provare attività tecniche, e parlare con il direttore dell'addestramento di Iberia e un comandante e istruttore della compagnia, sulle competenze necessarie per diventare un pilota professionista.

 

E nell'Hangar 6, la direzione di Aviones de Iberia ha mostrato come si realizza la grande revisione degli aeromobili di Iberia e di altre compagnie aeree clienti. Questo è il centro di mantenimento di riferimento per il sud d'Europa, che può ricevere contemporaneamente fino a 10 aeromobili in parallelo.

 

 

Iberia è impegnata a sensibilizzare e dare visibilità al talento femminile. Tra il 2018 e il 2022, Iberia è passata da un 18% a un 30% di donne nei posti di maggiore responsabilità. La compagnia intraprende azioni di comunicazione esterna per rendere visibile il talento femminile e attrarre le donne a professioni come pilota, ingegnere o tecnico di formazione, con una presenza femminile ancora molto minoritaria. Acquisire e promuovere le carriere tecniche tra i giovani è l'obiettivo del programma “Quiero ser” di Iberia, che permette alle ragazze tra i 16-18 anni di realizzare una “immersione” nell'azienda e conoscere più di altre professioni del settore aereo abitualmente di competenza maschile.

Iberia fa parte dell'associazione “Ellas vuelan alto”, un progetto che cerca di fomentare il talento femminile nel settore aerospaziale, dando voce e visibilità alle donne. Collabora attivamente con il progetto 50&50 Gender Leadership, il cui obiettivo è avanzare nella tutela dei diritti e delle opportunità e, inoltre, participa a WoMen Now, piattaforma che da voce a donne straodinarie.

 

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