04 maggio 2023
Iberia promuove la carriera aeronautica per le giovani donne
24 ragazze tra 16 e 20 anni hanno potuto conoscere da vicino come sono le professioni di pilota, ingegnere aeronautico e tecnico di manutenzione
24 giovani ragazze tra 16 e 20 anni (che hanno fatto parte del programma #ChicasImparables, promosso da 50&50GL, la CEOE e la IE University) hanno vissuto una giornata immersiva nelle carrere aeronautiche, grazie alla collaborazione con Iberia, per acquisire informazioni sulle professioni di pilota, ingegnere o tecnico di manutenzione aeronautica. L'intento dell'iniziativa è di incrementare, in futuro, il numero di donne in queste professioni.
In una giornata intensa, tanto per le giovani come per i professionisti di Iberia, 30 #ChicasImparables hanno potuto conoscere un po' più da vicino la formazione e l'esperienza professionale di diverse donne che lavorano già nel settore aeronautico.
L'obiettivo di questa iniziativa è presentare alle nuove generazioni referenti femminili in professioni che attualmente occupano maggiormente gli uomini, affinché traggano ispirazione per quando dovranno prendere una decisione sul loro futuro lavorativo.
Iberia promuove le carriere aeronautiche tra le giovani donne. Copyright © Iberia.
Le giovani hanno visitato i simuladores de vuelo de CAE, dove hanno potuto vedere e provare attività tecniche, e parlare con il direttore dell'addestramento di Iberia e un comandante e istruttore della compagnia, sulle competenze necessarie per diventare un pilota professionista.
E nell'Hangar 6, la direzione di Aviones de Iberia ha mostrato come si realizza la grande revisione degli aeromobili di Iberia e di altre compagnie aeree clienti. Questo è il centro di mantenimento di riferimento per il sud d'Europa, che può ricevere contemporaneamente fino a 10 aeromobili in parallelo.
Iberia promuove le carriere aeronautiche tra le giovani donne. Copyright © Iberia.
Iberia è impegnata a sensibilizzare e dare visibilità al talento femminile. Tra il 2018 e il 2022, Iberia è passata da un 18% a un 30% di donne nei posti di maggiore responsabilità. La compagnia intraprende azioni di comunicazione esterna per rendere visibile il talento femminile e attrarre le donne a professioni come pilota, ingegnere o tecnico di formazione, con una presenza femminile ancora molto minoritaria. Acquisire e promuovere le carriere tecniche tra i giovani è l'obiettivo del programma “Quiero ser” di Iberia, che permette alle ragazze tra i 16-18 anni di realizzare una “immersione” nell'azienda e conoscere più di altre professioni del settore aereo abitualmente di competenza maschile.
Iberia fa parte dell'associazione “Ellas vuelan alto”, un progetto che cerca di fomentare il talento femminile nel settore aerospaziale, dando voce e visibilità alle donne. Collabora attivamente con il progetto 50&50 Gender Leadership, il cui obiettivo è avanzare nella tutela dei diritti e delle opportunità e, inoltre, participa a WoMen Now, piattaforma che da voce a donne straodinarie.
Ulteriori informazioni e voli: www.iberia.com
A cura della redazione di Avion Tourism Magazine
Fonte testo: Ufficio Stampa Iberia
Foto: Copyright © Iberia.
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